مهام القسم - التطوير الاداري
وضع خطة التدريب السنوية لمنتسبي الجامعة وكلياتها ومراكزها
و تعميم الخطة على تشكيلات الجامعة ( كليات ومراكز ) لغرض تسمية مرشحيهم بعد ان يتم التنسيق مع التعليم المستمر في الكليات ذات الاختصاص لغرض تنفيذ برامج التدريب التي تتضمنها الخطة اعلاه.
متابعة تنفيذ فقرات خطة التدريب بالتنسيق بين وحدات التعليم المستمر في الكليات
.
اعداد تقرير اجمالي عن خطة التدريب في نهاية كل سنة ورفعه الى السيد مساعد رئيس الجامعة للشؤون العلمية للاطلاع
اعداد تقرير الاصلاح الاداري السنوي وفقا للنموذج المعتمد من قبل وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وفي ضوء تقارير الاصلاح التي ترد من تشكيلات الجامعة رفع تقرير الاصلاح الاداري السنوي المشار اليه اعلاه الى وزارة التعليم العالي والبحث العلمي عن طريق السيد مساعد رئيس الجامعة للشؤون العلمية
اعداد تقرير تقييم نشاطات الكليات نصف السنوية وبموجب نماذج معدة من قبل الوزارة ومملؤة من قبل الكليات والمراكز التابعة للجامعة
ارسال التقييم اعلاه الى الوزارة عن طريق السيد مساعد رئيس الجامعة للشؤون العلمية
وضع خطة مكننة العمل الاداري والاشراف على تنفيذها على نطاق الجامعة وكلياتها ومراكزها بعد اقرارها من قبل السيد مساعد رئيس الجامعة للشؤون العلمية
القيام باعداد الدراسات الميدانية الادارية المطلوبة لتحسين الاداء الاداري ورفع الكفاءة والفاعلية
العمل على وضع نظام وصف الوظائف الادارية والفنية والعلمية ( التوصيف الوظيفي ) في الجامعة وكلياتها ومراكزها باستخدام الحاسوب الالي
اعداد الادلة التنظيمية ( الهيكل التنظيمي) الخاص بالجامعة وكلياتها ومراكزها وتحديثها
|